為進一步推進產業(yè)工人隊伍建設改革和工會改革創(chuàng)新，全面促進工會工作提質增效，2022年7月7日下午，市總工會黨組書記、副主席王立華一行到淮安市建筑科學研究院開展“工會進萬家”百日大調研活動，市住建局黨委委員、副局長劉白，局機關黨委副書記、建設工會副主席吳以軍陪同調研。
調研組一行實地參觀了淮安建科院枚乘西路本部辦公大樓的園區(qū)建設及其下屬全資子公司淮安市建筑工程質量檢測中心的業(yè)務接待大廳、風機盤管試驗室、化學分析檢驗中心、勞模創(chuàng)新工作室、企業(yè)文化展廳等生產、經營和辦公場所，了解了企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、黨建示范、業(yè)務流程、勞模引領、科技創(chuàng)新等情況，對淮安建科院的環(huán)境建設和企業(yè)文化建設給予了高度贊揚。
在隨后召開的座談會上，淮安建科院黨總支書記、董事長兼總經理雍洪寶向調研組詳細匯報了企業(yè)黨建帶工建活動開展情況及工會服務職工方面取得的成效，重點介紹了勞模創(chuàng)新工作室的示范引領作用，勞模工作室自建立以來，始終采取生產與科研相結合的模式，推動科技管理模式創(chuàng)新，尋求多元化發(fā)展，組織職工參加“項目組技能競賽”“科研創(chuàng)新”和“創(chuàng)客平臺”等活動，為企業(yè)壯大和發(fā)展培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
王立華書記指出，機制是企業(yè)發(fā)展的動力，淮安建科院黨建工作扎實，工會組織健全，文化氛圍濃厚，職工愛崗敬業(yè)、團結有愛，企業(yè)凝聚力強，思想陣地建設抓得好。她強調，工會作為中國共產黨領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表，相當于職工的“娘家”，因此，維護職工合法權益和民主權利是工會的基本職責。將來，企業(yè)工會更要在政治引領、賦能成才、素質提升、維權服務四個方面開展行動，推動培育住建系統(tǒng)新業(yè)態(tài)的發(fā)展。
雍董事長表示，感謝市總工會調研組的關心與指導，淮安建科院將以創(chuàng)建區(qū)級文明單位為目標，推進民營企業(yè)文化示范點建設，積極貫徹“以黨建引領創(chuàng)新，助推企業(yè)發(fā)展”的理念，樹立特有的黨建品牌，以黨建帶工建為抓手，認真履行職責，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，提升公司管理水平、創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢，著力提升企業(yè)職工的幸福指數。
